|
|
| |
|
|
|
|
 |
|
| Kurumlarda Kalite |
| Designed by R.Püsküllü |
|
|
|
|
| IV.Kamu Kalite Semineri |
|
|
|
|
|
|
|
|
Etkinlikler |
|
|
Kamu Kalite Derneği misyonunu gerçekleştirme çerçevesinde
seminer konularını seçerken, teorik bilgi yöneliminden çok uygulama
esnasında ortaya çıkan ve güncel olan konuların aydınlanmasına
katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu kapsamda dördüncüsünü düzenlediğimiz KAMU KALİTE
SEMİNERİ MTA konferans salonunda değişik il ve kurumlardan yaklaşış
450 kamu çalışanın katılımı ile gerçekleştirildi.
Semineri açılışını yapan derneğimizin başkanı Ramazan
Püsküllü kamuda kurumsallaşma olması için kamu çalışanlarının
özverili davranmaları gerektiğini, bu vatanın korunması için hala
şehit verildiğini, Kamuda Kalite için, bu vatana canını verenlere
karşılık kamu çalışanlarınında biraz vakitlerini ayarımaları gerektiğini
vurguladı.
IV.Kamu kalite seminerine değişik kamu kurum kuruluşlarından
450 kişi katıldı. Bu yılki konuşmacıları dikkatlice izleyen seminere
katlanlar olumlu eleştirlerini bildirdiler.
|
| Seminer
Hakkındaki Öneri ve Görüşler |
|
| fazla kelime kullanarak başarıyı gölgelemeyelim" mükemmel"-hüseyin gün-dhmi |
|
| Yolculuklar çoğu zaman keyiflidir. Sevdiklerine kavuşmak varsa yolculuğun sonunda sevinçlidir. Yıllar sonra terk edilen topraklara, uzak vatana yolculuklar sevinçli ve heyecanlı olduğu kadar, hüzünlüdür de. Bilgiye giden bir yolculuksa tüm yorgunluklara değer. Yeni insanlar tanımak, yeni ufuklara yelken açmaktır. Aynı zamanda, bir sonraki bilgiye ulaşmakta basamaktır.
Ankara yolculuğum yorucu olmasının yanında keyifliydi, heyecanlıydı, birazcık hüzünlüydü ama değdi. Seminere katılmak için izinler, yazışmalar kargaşasını göze alıp katılmaya karar verdiğim için çok iyi yaptığımı düşünüp öncelikle kendime teşekkür ettim. Sonrasında semineri düzenleyen dernek yöneticilerine ve sunumları ile bizi bilgilendiren değerli konuşmacılara teşekkürlerimi ilettim.
Seminer sırasında aldığım notları incelediğimde büyük harflerle ‘TUTARLI OL’ ve ‘FİKİR AL’ yazdığımı gördüm. Bu iki emir cümlesini neden büyük harflerle yazma gereği duyduğumu düşündüm ve 17 yıllık kamu çalışanı olup, bu iki emir cümlesini yerine getirmeyen çok insanla çalışmak zorunda kalmış olmanın bir neticesi olduğu kanısına vardım. Değişen yöneticiye göre tutum ve davranış değişiklikleri, keyfi uygulamalar, farklı sesleri ve fikirleri duymazdan gelerek ben en iyisini bilirim tavırları çok sık karşımıza çıkan davranış biçimleri. Ast isen fikrin yoktur, sadece söylenenleri, belirlenen görevleri yerine getirmekle mükellefsindir. Bu mükellefiyeti de sorgulamadan yapmak gerekir. Oysa sorgulamak kurumsallaşmanın ilk adımıdır. Birlik olmak, basit olmak, etik değerlere saygılı olmak kurumsallaşma yolunda ilerlerken kazanılması gereken yetenekler değil midir?
Hepimiz aynı yanılgıya düşüyoruz. Değişime ve düzeltmeye çevremizden başlıyoruz. Oysa ki sadece kendimizi değiştirebilir, tepkilerimizi düzeltebilir ve iyi yönde farklılaşabiliriz. Seminer süresince farkına vardım ki değişmesi gereken yalnızca benim. Tutarlı olması gereken de, başkalarının fikirlerini alarak değerlendiren de BEN olmalıyım.
Bilgiye yolculuğum Ankara’dan kendime doğru uzanan bir yoldu. Keyifli, heyecanlı ve birazcık hüzünlü ama tüm yorgunluklara değdi.
Ayşe Ekşi -17 Mayıs 2010
-Ayşe Ekşi-Adnan Menderes Üniversitesi Tıp Fakültesi |
|
| Meslegim icabı birçok Seminer, Kurs ve Eğitim programlarına iştirak ettim. Kamuda Kalite Seminerini katılmaya değer buldum. Dernek Yönetimini tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum. -Ali DOĞAN-BOTAŞ |
|
Beğenildiğini ümit ediyorum.
Katılımcılara teşekkür ederim
Anketimize katılarak bize öneride bulunan katılımcılara ayrıca teşekkür ederim
-Ramazan Püsküllü-TPAO |
|
|
5.Eksik veya çok iyi olduğunu düşündüğünüz konular var mı?
-Konuşmacıların konuşmalarını yaparken örneklendirerek anlatmasını fazla gereksiz detaylara girmemesini, dinleyenlerini rutin konuşmalarla sıkmadan konuya eğilmeleri gerektiğini düşünüyorum. Organizasyon müthişti. Karşılamadan ve mevcut standartlardan çok memnun kaldık. Devamını bekliyoruz. Yemekler gayet güzeldi. Çay, kahve ikramları gayet iyiydi. Ama konusunda daha hakim, canlı, aktif konuşmacıların Kamu Kalite Derneği için daha yararlı olacağını düşünüyorum.-IV.Kamu Kalite Semineri-Anket Soncu |
|
| 1.Bu Sempozyumda anlatılanlar beklentinizi karşıladı mı?
Kesinlikle Karşıladı
(5)
Karşıladı
(39)
Kararsızım
(4)
Karşılamadı
(-)
Karşılamadı
(1)-IV.Kamu Kalite Semineri-Anket Soncu |
|
|
2.Benzer organizasyonlar yapılmasının faydalı olacağına inanıyor musunuz?
Evet
(46)
Hayır
(2)
-IV.Kamu Kalite Semineri-Anket Soncu |
|
3.Sempozyumu ( ) paylaşılan bilgiler, hizmetler, eğitim yeri bütün olarak nasıl derecelendirirsiniz?
Mükemmel (2)
Çok İyi (23)
İyi (15)
Orta (5)
Zayıf (1)
TOPLAM 46 KİŞİ CEVAP VERMİŞTİR.-IV.Kamu Kalite Semineri-Anket Soncu |
|
4.Hangi konularda bilgi paylaşımına gereksinim olduğunu düşünüyorsunuz?
İnsan Kaynakları Yönetimi (28)
Kamu Yönetimi Sistemi ve Sorunları (31)
Kişisel Gelişim (25)
Diğer (8)
Çalışanların maaş gelirleri
Kurumsal Mutluluk
Stratejiyi geliştirme
Kumada ve çalışanlarda gelişim
Siyasi otorite ve kamu ilişkisi
5.Eksik veya çok iyi olduğunu düşündüğünüz konular var mı?
Konuşmacıların konuşmalarını yaparken örneklendirerek anlatmasını fazla gereksiz detaylara girmemesini, dinleyenlerini rutin konuşmalarla sıkmadan konuya eğilmeleri gerektiğini düşünüyorum. Organizasyon müthişti. Karşılamadan ve mevcut standartlardan çok memnun kaldık. Devamını bekliyoruz. Yemekler gayet güzeldi. Çay, kahve ikramları gayet iyiydi. Ama konusunda daha hakim, canlı, aktif konuşmacıların Kamu Kalite Derneği için daha yararlı olacağını düşünüyorum.
Bu seminerlerin her yıl farklı kamu kuruluşlarında düzenlenmesi üye ve dinleyici sayısını arttıracaktır. Bu seminerler yöneticiler ve kamu çalışanlarının verimliliğini artıracak ve diğer kurumların gelişmeleri görülecek ve kendi kuruluşlarımızda daha kısa, sürede daha kısa, sürede daha sistemli ve standart bir yönetim anlayışına kavuşmuş olacaktır.
-Siyasi otoritenin kamu kuruluşlarına müdahalesinin azaltılması. Bunun aynı zamanda kamu kuruluşlarının kurumsallaşmasının daha kolaylaşacağını düşünüyorum.
-Siyasi otoritenin kamu kuruluşlarına müdahalesinin azaltılması. Bunun aynı zamanda kamu kuruluşlarının kurumsallaşmasının daha kolaylaşacağını düşünüyorum.
-İki konuşmacı çok iyiydi.
Seminer tanıtım vb. etkinliklerinizin.
İlter Akınoğlu ve M.Yücel Atış beylerin sunumları güzeldi. Bir sonraki sempozyumun farklı bir kurumda düzenlenmesi diğer kurumlarında katılımını sağlamak açısından faydalı olacağını düşünüyorum. Farklı Kurumların seminerde kalite konusundaki çalışmalarına da yer verilmesi.
Yapılan sunumların özelden ziyade genel konuları içermesini, ufkumuzu açmasısın beklerdim. Kamu uygulamalarının nasıl olabileceği tartışılsaydı, faydalı bilgiler edinebilirdir. Kalite yönetim sistemi kurmuş, kamu kuruluşlarında konuşmacılar çağrılması faydalı olur.
Salonun ışıklandırması ve sunumların planlamasında eksiklik vardı. Süre iyi kullanılmadı, çay kahve molaları verimsiz ve zamansız oldu. Görevli arkadaşların özverisi takdire şayandı.
Genel olarak çok iyiydi. Dr. Hasan Sert’in konuşmasının uygun ve tatmin edici olmadığını düşünüyorum.
-Dünyadan kurumsallaşma örnekleri yetersizdi.
-İKY yönetim fonksiyonları ve pazarlaması. Kurumsallaşmalarda oryantasyon içinde eğitim de çok önemli bu konuya da değinilmesi.
Böyle güzel bir organizasyonda tuvalet bakımı çok kötü bu konuda yetkilileri uyarırsanız çok sevinirim.
-Organizasyon çok iyi. Salon havalandırması biraz yetersizdi.
Bazı katılımcılar konunun dışında yetersiz sunumlar yapmışlardır.
-Bütün konular çok iyiydi.
Tuvaletler çok kötü yenilenmesi gerekir. Hijyen yok.
-IV.Kamu Kalite Semineri-Anket Soncu |
|
| Sunumlar için teşekkür ederim.-Ayşe Ekşi- |
|
| Sunumlar genel olarak çok faydalı ve akıcıydı.Özellikle kamu kurumlarında değişimi gerçekleştirmek için her kademedeki personele katkıda bulunacağını düşünüyor,organizasyonu gerçekleştirenlere teşekkür ediyorum. -şevval çelikel-DMİ Genel Md.lüğü |
|
| Seminerimiz
Hakkındaki görüş ve önerilerinizi bize yazınız. |
|
|
